「すべての子どもは、豊かな愛情のなかで心身ともに健やかに育てられ、自ら伸びていく無限の可能性を持っています（全国保育士会倫理綱領前文）。」家庭や地域社会が変化する中で、乳幼児期における人とのかかわりや健やかな育ちを培うための生活の営みや遊びを社会全体で支え、子どもの育ちを保障することが重要な課題となっています。さらに、育児不安や悩みをかかえる保護者の増加、子どもへの虐待など子育ての家庭への支援も早急に求められています。
　このような状況を背景に、「保育所保育指針」は保育の質を高める観点から改定、告示化され、平成21年4月より施行されます。新たな指針は、内容の大綱化により、各保育所の創意工夫や地域の実状等に応じた取り組みが期待されています。
　国は昨年12月に取りまとめた「『子どもと家族を応援する日本』重点戦略」に基づき、包括的な次世代育成支援のための必要な社会的基盤の構築を進めるとともに、保育所の「新待機児童ゼロ作戦」を示し、希望する人が子どもを預けて安心して働くことができるようにするため、量と質の両面から保育施策の充実をはかるとしています。
　私たちは、児童福祉施設である保育所を拠点とし、一人ひとりの子どもの最善の利益を尊重し、一人ひとりの子どもの発達を保障するため、改定「保育所保育指針」による保育（養護と教育）の質の向上と地域子育て支援を積極的に進めていかなければなりません。
　そのため、私たちは、「全国保育士会倫理綱領」を遵守し、自ら策定した「保育士の研修体系」を基盤に専門的知識と技術の向上に努め、改定「保育所保育指針」に基づき、関係機関との連携・協働により、「一人ひとりの子どもの育ちを支え、保護者の子育てを支え、子どもと子育てにやさしい社会をつくる」ため、保育士会事業の３つの大きな柱に沿って、平成20年度事業に取り組みます。

　約18万人のすべての会員がいっそう保育のスキルアップに努め、子ども、子育てをするすべての保護者、地域に対し、私たちの専門性を発揮すべく、「保育」の発展・創造に努めましょう。

２．子育て文化の再構築 〜子育て力をエンパワメント！

　子育てはみんなでするもの。子どもとその保護者を孤立させず、私たち保育士は、子どもの最善の利益を保障し、そして保護者の気持ちに寄り添い、親育ち、地域育ち、子育てネットワークづくりに取り組みましょう！

３．保育士会組織の強化　〜組織強化をして、さらにパワーアップ！

　同じ気持ちをもつ者が集まり、同じ目的に向かって行動したならば、それは一人ひとりの行動よりも、何倍も何十倍も効果があることでしょう。組織強化をはかり、さらにパワーアップしましょう！

４．諸会議の開催

５．関係団体との連携推進